Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
Warunki przystąpienia do konkursu
Do konkursu może przystąpić kandydat który:
- posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
- posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
- nie jest członkiem Rady Nadwiślańskiej Grupy Działania „E.O.CENOMA”,
- posiada wykształcenie wyższe,
- posiada prawo jazdy kat. B,
- posiada znajomość jednego z języków urzędowych UE na poziomie komunikatywnym (preferowany język angielski),
- umiejętnie korzysta z komputera, urządzeń biurowych, programów komputerowych
(min. Microsoft Office, Excel, Power Point)
- wymagane cechy osobowe: umiejętność pracy w zespole, sumienność, terminowość, asertywność, odporność na stres, kreatywność, nastawienie prospołeczne, wytrwałość, odpowiedzialność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych.
Preferowane dodatkowe umiejętności:
- znajomość problematyki rozwoju obszarów wiejskich, w szczególności podejścia LEADER,
- doświadczenie w pracy o podobnym charakterze,
- doświadczenie w pracy w ramach organizacji pozarządowych,
- doświadczenie i wiedza na temat realizacji projektów.
Zakres obowiązków pracownika biurowego obejmuje m.in.:
- obsługa korespondencji i wykonywanie innych prac wynikających z bieżących działań biura LGD,
- monitorowanie podpisywania umów i realizacji operacji przez beneficjentów,
- prowadzenie działań informacyjnych, promocyjnych i kulturalnych związanych
z obszarem LGD, realizacją LSR oraz działalnością LGD,
- udzielanie informacji o działalności LGD,
- przygotowywanie udziału LGD, oraz organizacja targów, konferencji, szkoleń, imprez społeczno- kulturalnych i innych wydarzeń mogących pomóc w promocji LGD.
- współpraca z mediami,
- współredagowanie biuletynów Nadwiślańskiej Grupy Działania ,,E.O.CENOMA”,
- obsługa imprez wewnętrznych- spotkań, narad, przyjęć delegacji i gości LGD,
- przygotowywanie propozycji w zakresie wzorów przedmiotów promocyjnych,
- inicjowanie i prowadzenie działań związanych ze współpracą międzynarodową
i międzyregionalną,
- realizacja projektów Stowarzyszenia, w szczególności w zakresie organizacyjno- promocyjnym
- monitorowanie problematyki związanej z Funduszami Unii Europejskiej,
- udział w naradach, sympozjach, szkoleniach, uroczystościach związanych z działalnością Stowarzyszenia,
- rejestracja wniosków,
- prowadzenie monitoringu i kontroli realizacji operacji,
- informowanie grantobiorców o planowanym przeprowadzeniu monitoringu i kontroli,
- obsługa systemu Platformy Obsługi Projektów,
- udzielanie pomocy technicznej członkom Rady podczas posiedzeń,
- prowadzenie rejestru uchwał i protokołów Zarządu,
- informowanie członków LGD o WZC,
- badanie satysfakcji wnioskodawców na podstawie ankiety oceny pracy biura, stanowiącej zał. nr 1 do regulaminu,
- obsługa grantów,
- przygotowywanie materiałów na Walne Zebranie Członków Stowarzyszenia oraz posiedzenia Zarządu i Rady,
- obsługa projektów własnych,
- poszukiwanie dodatkowych źródeł realizacji działań,
- nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem i aktualizacji strony internetowej LGD,
-obsługa strony internetowej, m.in. zamieszczenie ogłoszeń o naborze, list Grantobiorców, publikowanie protokołów z posiedzeń Rady,
- publikowanie protokołów dotyczących poszczególnych etapów procesu wyboru,
- realizacji projektów współpracy i projektów własnych,
- wdrażanie i kompletowanie dokumentacji dotyczącej realizacji harmonogramu planu komunikacji,
- przygotowanie dokumentacji ze szkoleń prowadzonych przez LGD,
- inne prace określone przez przełożonego.
Wymagane dokumenty:
- uzasadnienie przystąpienia do konkursu – list motywacyjny,
- CV z opisem przebiegu pracy zawodowej oraz doświadczenia zawodowego,
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia,
- kopie dokumentów o ukończeniu kursów podnoszących kwalifikacje,
- pisemne oświadczenie o niekaralności,
- oświadczenie (do uzupełnienia), że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)- OTWÓRZ
Dokumenty muszą być opatrzone datą sporządzenia i podpisane.
Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów
Oferty wraz z wymaganymi załącznikami należy składać w nieprzekraczalnym terminie do dnia 23 lipca 2018 roku (tj. poniedziałek) w godzinach od 7:30
do 15:30 (poniedziałek, wtorek, środa, piątek) oraz od 9:00 do 17:00 (czwartek)
w siedzibie Stowarzyszenia, ul. Rynek 4, 32-820 Szczurowa (budynek GCKCziS).
Dokumenty należy składać osobiście, w zamkniętej kopercie z podanym adresem
do korespondencji, numerem telefonu kontaktowego i dopiskiem „Nabór kandydatów na stanowisko pracownik biurowy". Aplikacje, które wpłynął po terminie, nie będą rozpatrywane.
Po upływnie terminu do złożenia dokumentów informacja o wyniku naboru podana będzie do publicznej wiadomości na stronie internetowej Nadwiślańskiej Grupy Działania „E.O.CENOMA” (www.cenoma.pl) oraz zamieszczona na tablicy ogłoszeń
w siedzibie Stowarzyszenia.
Zarząd Nadwiślańskiej Grupy Działania „E.O.CENOMA” zastrzega sobie możliwość przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami.
Nadwiślańska Grupa Działania „E.O.CENOMA” zastrzega sobie możliwość do anulowania konkursu na stanowisko pracownik biurowy bez podania przyczyny.
